Με το άρθρο 31 του ν.4440/2016 θεσμοθετείται δικαίωμα άδειας με αποδοχές γιατους υπαλλήλους λόγω ασθένειας των ανήλικων τέκνων τους κατόπιν προσκόμισηςσχετικής ιατρικής βεβαίωσης. Το δικαίωμα αυτό ανέρχεται σε τέσσερις (4) εργάσιμεςημέρες το έτος. Ειδικά για τους υπαλλήλους που είναι πολύτεκνοι ή τρίτεκνοι, τοδικαίωμα αυτό ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες το έτος. Για τουςυπαλλήλους που είναι μονογονείς, η άδεια αυτή ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμεςημέρες το έτος, πρόκειται δε για άδεια που συναρτάται με την κατ’αποκλειστικότηταάσκηση της γονικής μέριμνας ανήλικου τέκνου από έναν γονέα (άρθρο 53 τουΝ.3528/2007,όπως ισχύει)
ΠΗΓΗ: υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/5/οικ.32342/19-12-2016 εγκύκλιος του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, αναφορικά με την εφαρμογή του Ν. 4440/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητα στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του ν. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις»
http://www.ypiresiaka.eu/2016/12/4-6.html
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου